9月14日，公司组织总部12名主管级人员参加聚成公司在东莞开展《成功--从员工做起》的学习培训。公司希望通过此次培训着力提升管理人员的职业技能和素养，培养员工解决问题、团队打造、人际沟通能力。
该课程由聚成公司的于大成老师讲授，他详细地阐述了员工如何走向成功的“五大准则”和“必备的五大心态”。五大准则包括：凡事负责任，绝不找借口；凡事客户；凡事高标准严要求；凡事积极主动；凡事团队。必备的五大心态包括：事业的心态；付出的心态；学习的心态；长远的心态；感恩的心态。
经过一天的培训学习，十二位主管深刻认识到一切应以结果为导向，要从根本上工作打折扣现象，员工的抱怨心理，引导其树立积极心态。问题是员工成长的通道，帮助员工提升执行力、学习力、行动力，彻底杜绝借口，增强员工付出、感恩的精神，如何用老板的心态做好自己的事。
培训学习后，他们立即消化吸收并分别于22、24日晚上向100多位员工分享学习精髓。每个人以“员工的五大准则和心态”为核心分享不同的要点，结合各自岗位的工作任务、性质和特点，案例贴合现实，形象生动。
在分享“凡事高标准严要求”时，他们讲到：严要求会使人痛苦，但必定会使人强大。要想提升自己的标准必须做到每日必问“今天我哪里做的很好”、“我今天哪里可以做的更好”。
对于凡事积极主动和负责任的理解，他们认为：主动就是幸福，被动就是负担。保持积极的心态，把任何事物转变几个角度看，就能得到不同的答案。当一个人无论处在哪个岗位都能用老板的心去做事，他必然会有更大的未来。而且你担当的责任越大，你所体现的价值也就更大，那么你的成就也就越大。员工如果将自己的职业生涯与公司的发展壮大密切结合起来，不断提升自我，那么公司取得成功了之后个人的价值就会显现，成功就会水到渠成！
分享会上，有主管表示：于大成老师的课程内容以情动人，以理服人，易于感悟和接受，提升了我们的心态及素质。既有思想高度、又有理论深度，课程既富有哲理又蕴含激情，将理性和感性结合起来，让员工在积极的思考中感悟和提升。
随着公司持续深化开展人才梯队培养机制，这种培训和分享等素质训练活动的频次将会不断增加，力度不断加强 。
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