2013年12月18日下午14：00，人事行政部组织生产管理部全体员工参加《薪酬结构》、《厚道文化》为主题的培训。
培训中，人事行政部经理高强分别从“员工薪酬结构和企业厚道文化”两个方面作了详细的宣讲。在讲解“薪酬结构”时，他通过分析《劳动法》规定的标准薪酬计算方式，再结合本公司的员工薪酬与东莞地区的普工薪酬水平进行数据对比，让大家真正了解到傻二哥员工的薪资水平并不比周边地区的同类企业员工的薪资低，甚至某些岗位的薪资要高出10%-25%。
在讲到“厚道”文化时，他强调：“厚道”是傻二哥企业核心价值观其中重要的一点。厚道就如冬日阳光、夏日清风，无论人品还是德行，都能打动人。厚道能让人信任，让人踏实，让人收获朋友和大众的支持。因为一个人的厚道会让自己身边多一些朋友，一家企业厚道能让员工有感，有家的感觉。身在傻二哥，既然公司老板能够时时处处把员工的利益 摆在位，那么，我们更应该在这个的平台上尽到每一份责任，做任何事都必须以“厚道”为原则。
15：30分，培训会在一片热烈的掌声中圆满结束。
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