7月26、27日，公司组织12名6-7级中层人员参加聚成公司在东莞开展的《复制中层人才》学习，公司通过此次学习着力提升中层管理人员的职业技能、个人成长技能和素养，培训中层人员处理事情的灵活性和选人的技巧性。
该课程由聚成公司的温伟能老师讲授，其核心要点为：提升职业成熟度的三大步骤，一是工作中不抱怨。二是解理别人，做一个与上司互补的人，人因为有缺点而合作，发挥各自优点把公司发扬光大。三是主动解决问题，认认真真为公司做事，为公司创造效益的同时自身能力也会得到提升和加强。
8月中旬，十二位中层管理人员通过回顾、总结、编写课件、收集案例，将切实可用的管理技巧、学习精髓向总部40多位5-8级员工作分享报告。每个人以课程核心分享自己理解深刻的要点，结合各自岗位的工作任务和性质特点，案例分析形象生动、接地气。
通过培训分享，学员的知识不仅得到巩固和提炼，而且分享演讲能力得到进一步提升，其它未参与现场培训的员工也从分享者的传授中学到了新的知识和思维观念。
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